南京私人调查：小三并非千篇一律，6种典型类型全解析

情感依赖型

主动示弱、情绪勒索，频繁向对方倾诉烦恼，营造“离不开对方”的弱势形象；不主动要求上位，主打陪伴与共情，逐步让对方产生保护欲与情感依赖。

寻求情感寄托，弥补自身原生家庭或过往情感中的缺失，对婚姻关系无明确规划，更在意当下的情绪价值。

易让对方陷入“拯救者”心理，模糊婚姻边界，长期消耗对方的时间与精力，逐步瓦解其对原有家庭的责任感。

物质索取型

明确向对方索要金钱、礼物、资源等物质利益，主动迎合对方喜好，刻意维持表面亲密；关系存续以物质供给为前提，一旦对方无法满足需求，便会逐渐疏远或寻找下一个目标。

以获取物质利益为核心，将对方视为满足自身物质需求的工具，对情感无真实投入。

易导致对方财产损失，甚至引发家庭经济危机；部分会以曝光关系为要挟，向对方索要更多利益，形成勒索。

上位诉求型

主动介入对方家庭事务，刻意制造与对方伴侣的冲突；频繁向对方施压，要求其离婚娶自己，甚至会采取怀孕、曝光关系等极端手段，逼迫对方做出选择。

取代原配位置，获得合法的婚姻身份与相应的地位、资源，核心是追求长期稳定的关系与利益保障。

对原有家庭的破坏力度最大，易引发激烈的家庭矛盾，甚至导致肢体冲突、名誉受损等严重后果。

报复型

可能与对方伴侣存在过往恩怨，或自身曾遭遇情感背叛，刻意接近对方以报复其伴侣；行为带有攻击性，不仅会破坏对方婚姻，还可能刻意抹黑原配形象，制造家庭分裂。

以报复为核心目的，通过破坏他人婚姻宣泄自身负面情绪，不计较个人得失。

行为极端且不可预测，易引发多方矛盾升级，对原配、对方及自身都造成严重的心理与名誉伤害。

暧昧不清型

不明确表态，对关系保持模糊态度，既不拒绝对方的示好，也不主动推进关系；偶尔与对方暧昧互动，却在对方提出明确要求时回避，保持安全距离。

享受被追求的感觉，满足自身虚荣心，或借助对方的资源提升自己，无明确的关系诉求。

易让对方产生误解，陷入情感内耗，模糊婚姻边界，为后续关系恶化埋下隐患。

职场依附型

借助职场关系接近对方，以工作为由频繁接触，利用职务便利获取对方信任与资源；刻意展现工作能力与个人魅力，逐步突破职场边界，发展为情感关系。

核心是借助对方的职场地位实现晋升、获取资源，情感关系多为职场依附的附属品。

易影响工作秩序，引发职场流言蜚语，不仅破坏婚姻，还可能导致双方职业发展受损。